国际劳工组织海事劳工适用准则-大发黄金版网页版

适用国际劳工组织海事劳工公约的准则

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适用国际劳工组织海事劳工公约的准则

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国际劳工组织《大发黄金版网页版》(MLC)生效至今已有十多年。, 现在在全球范围内得到严格执行，并受到港口国监督检查.

这份全面而明确的MLC指南提供了有关公约的实用指导，以确保读者为将影响他们的监管变化做好准备.

更新和改进的第四版:

解决广泛的MLC规定，包括2022年的更新, 将于2024年12月生效, 覆盖:

适当大小的个人防护装备;
饮用水水质;
遣返被遗弃海员;
已故海员的遣返;
医疗保健;
社会连通性;
Information on rights concerning compensation; and
记录和报告死亡情况.

包括以前版本中没有的实用指导和工具, 包括有助于澄清遵从性需求的检查表, 包括最新的2022年修正案.
很容易操作, 使用信息图表和彩色编码，以便读者可以很容易地看到法规的变化.
是否与其他ICS法规指南齐头并进, 包括新版的 国际海事组织STCW公约导则.

专为航运公司而写, 船员代理, 负责人, 海事大学, 船旗国/港口国检查员和任何涉及雇用海员的人, 每艘商船上都应备有一份本指南.

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内容
前言
额外的信息

额外的信息

作者	大发黄金版网页版登录
出版商	国际航运协会出Edition物
版	第四版
月出版	2023 - 5月
国际标准图书编号	978-1-913997-41-0
装船重量	1.800Kg

资源

内容

1关键问题、发证和执法以及海员权利

1.MLC的目的和起源

1.2公约结构

1.3劳工标准概述

1.生效、实施和强制执行

1.5应用程序

1.5.1船舶应用

1.5.2适用于海员

1.MLC、STCW公约和ISM规则之间的联系

1.7 MLC解释性说明

2海员的基本权利

2.1结社自由

2.2集体谈判

2.3 .防止歧视、骚扰和欺凌

2.4 .促进航运业的多元化和包容性

船旗国检验和发证

3.1船旗国检查

3.2 .检查区域

3.3 .视察员的权力

3.4 MLC认证

3.4.1海事劳工证

3.4.海事劳工符合性声明

3.4.3临时证书

4港口国监督

4.1正常检查

4.进行更详细检查的理由

4.扣留船舶

4.常见的MLC缺陷

海员在船上工作的最低要求

5.1最低年龄

5.2 .体检证明

5.3培训和资格

5.4招聘与安置

5.4.1一般原则

5.4.2政府义务

5.4.3 .船东义务

5.4.监督第三方招聘服务

6 .青年海员与MLC

6.1海员的最低年龄

6.2年轻海员的工作时数

6.3 .青年海员医疗证明

6.4 .青年海员与食品和餐饮

6.5 .遣返年轻海员

6.6 .青年海员的安全和健康教育

7雇佣条件

7.1船东义务

7.海员就业协议

7.3.1国际劳工组织最低工资标准

7.3.计算工资的定义

7.3.3加班

7.3.4统一工资

7.3.支付工资扣款的一般原则

7.4小时的工作和休息

7.4.MLC和STCW休息要求

7.4.工作时间和休息制度

7.4.3工作日程安排

7.4.4记录保存

7.4.5允许的例外

7.4.年轻海员工作时间为6小时

7.岸上休假的权利

7.5.带薪休假权利的计算

7.5.2其他考虑

7.6 .如遇遗失或沉没

7.6.1 .在人质Events中

7.7船员级别

7.8职业发展

8住宿和娱乐设施

8.适用于新的和现有的船舶

8.2持续合规

8.3设计与施工

8.4防止噪音和振动

8.5采暖、空调、通风

8.6照明

8.7 .住宿

8.7.1卧室

8.7.2食堂

8.7.3医院

8.7.4洗衣服

8.7.5发动机人员设施

8.7.6船舶办公室

8.7.7卫生设施

8.8康乐设施

8.8.1 .社交连接性

8.8.2开放式甲板

8.8.邮件和船只访问

8.8.4上岸休假

8.MLC生效前建造船舶的指南

8.9.1 .维修在《大发黄金版网页版登录》生效前建造的船舶的舱位

8.9.在MLC生效前建造的船舶的通风

8.9.《大发黄金版网页版》生效前建造的船舶卫生设施

9食品和餐饮

9.1船东的义务

9.1.1食物储存和充足的食物

9.1.厨房状况

9.1.3害虫控制

9.1.4喝水

9.2船上的厨师

9.2.船上厨师的培训

9.3 .船长检查

10 .保健和医疗

10.1 .保健、安全和医疗的规定

10.2 .国家法律所允许的疾病或受伤赔偿限制

10.3 .船上医疗

10.海员的医疗资格

10.5医疗设备的运输要求

10.6疾病

11健康和安全保护

11.1个人防护用品

11.2防止噪音和振动

11.3 .青年海员的健康和安全

11.4其他问题

11.5船东在事故预防方面的义务

11.6 .国家健康和安全保护及预防方案

11.6.职业安全卫生防护和预防的指导

职业事故

11.统计数据的报告和收集

11.7.1调查

11.8 .对海员死亡的调查

12 .船东保护海员免受疾病、伤害和死亡后果的责任

13 .海员福利

13.1 .使用岸上福利设施

14社会保障

14.1社会保障

14.海员养恤金公约

15日归还

15.1船东义务

15.2 .需要遣返的情况

15.由船东承担的费用

15.4 .遗弃时的遣返

15.5 .报废时的费用报销

16船员因公死亡

16.1 .在发生死亡Events时，遗体的遣返

16.海员的影响

16.3 .发生死亡事故时的海员赔偿

17投诉程序

17.1船上投诉

17.2 .向其他方投诉

17.海员的合同救济

附录清单，帮助船长和船东确保符合MLC

前言

国际劳工组织(ILO)《大发黄金版网页版》(MLC)在全球生效已有十年。, 大发黄金版网页版登录(ICS), 成为国际劳工组织官方社会伙伴, 在2006年通过之前，与海员工会和各国政府进行了谈判. 因此，大发黄金版网页版登录特别关心促进航运公司严格遵守国际劳工组织劳工契约，以确保为良好的就业标准维持一个全球公平的竞争环境.

国际劳工组织劳工契约是一项真正具有开创性的文书. 航运业的独特之处在于，它是唯一拥有这种全面全球制度的工业部门, 为全球200万商船海员的就业制定强制性标准, 它们现在由世界各国政府通过一个复杂的船旗国检查和港口国控制系统严格执行.

以及《大发黄金版网页版》(SOLAS), 防止船舶污染公约(MARPOL)和培训标准, 国际海事组织(IMO)采纳的海员发证和值班制度(STCW), 国际劳工组织MLC现在被认为是航运业全球监管框架的第四个关键支柱.

ICS致力于帮助航运公司为其雇用的海员提供体面的工作, 这些准则的最新版本提供了有关遵守《大发黄金版网页版》和国际劳工组织MLC规定的海事雇主义务的详细信息. 这包括关于最佳做法和自2013年以来对《大发黄金版网页版登录》所作修订的新信息, 最近一次是在2022年，以应对冠状病毒(COVID-19)大流行带来的一些挑战.

这些准则可能对航运公司和船员机构的高级管理人员特别有帮助, 包括人事和人力资源经理, 以及在商船上服务的船长和高级军官. 鉴于国际劳工组织MLC的要求可能与国际海事组织国际安全管理(ISM)规则重叠, 这些ICS指南也应适用于ISM规定的岸上指定人员.

国际劳工组织MLC规定了广泛的强制性义务，船舶船旗国必须要求航运公司充分遵守这些义务. 新版ICS指南的目的是对海事雇主必须遵守的MLC条款提供最新的概述, 既符合船员福利的最佳利益，又有利于船舶的安全和高效运行.

海员有权期望其基本权利始终得到尊重, 不论他们所服务的船舶的旗帜或其居住国. 在“全球化”这个词出现之前，航运业就是第一个全球化的行业. 船舶可以归一个国家所有, 从另一个管理, 在第三国注册，船员来自许多其他国家. 如果没有普遍适用于全球所有船舶贸易的强有力的劳工标准，该行业将无法有效运作.

本《大发黄金版网页版登录》第四版以前几版为基础，借鉴了自《大发黄金版网页版登录》生效以来获得的实际经验. 它包括MLC的详细摘录, 以不同颜色标示的资料，有助了解各项规例, 标准及指引. 为便于参考，还强调了2022年商定的最新国际劳工组织MLC要求.

总之，这些ICS指南的最新版本:

•规定海员的基本权利和MLC规定的雇主的责任;

•说明MLC如何适用于悬挂批准国国旗的船舶, 以及那些, 不论其船旗国是否批准《大发黄金版网页版登录》, will be subject to port state control; and

•识别在港口国控制期间发现的常见缺陷，以便船舶大发黄金版网页版登录能够看到可能出现问题的地方;

•包括国际劳工组织MLC 2022修正案(2024年12月生效), 从COVID-19大流行期间吸取的教训, 改善海员的生活和工作条件，确保:

-海员拥有适当大小的个人防护装备;

-向海员免费提供优质饮用水;

-各国进一步促进被遗弃海员的迅速遣返;

-各国为需要立即援助的海员提供医疗护理，并为遣返在船上死亡的海员遗体提供便利;

-船东为海员提供适当的社会连接，各国在其港口提供互联网接入;

– Seafarers are informed of their rights relating to the obligation of recruitment and placement services to compensate seafarers for monetary losses; and

-记录并每年向劳工组织报告海员的所有死亡情况，并公布相关数据.

• Includes colour coding to distinguish mandatory parts from guidance; and

•具有更清晰的布局，包括信息图表和视觉辅助，以提高读者体验.

对绝大多数海员来说, 海上的就业条件将大大超过他们在居住国相对岸上的就业条件. 慷慨的假期、优厚的工资和工作条件只是鼓励海员的众多因素中的一部分, 所有国籍, 在海上追求事业. 而是不断完善良好的就业实践, 采用国际劳工组织MLC标准, 对于航运业吸引和留住行业未来所依赖的专业和高素质员工的能力至关重要吗.

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